Gestión del talento humano y su incidencia en la nueva gestión pública
Resumen
El presente trabajo se realiza a partir del análisis de investigaciones efectuadas por diferentes autores en la presente temática Gestión del talento humano y su incidencia en la Nueva Gestión Pública, el cual pretende mejorar las condiciones de trabajo en el sector público. El método que se aplica en la presente investigación es el descriptivo y analítico, el cual permite conducir a las conclusiones donde se establece la importancia de la incidencia de la gestión del talento humano en la nueva gestión, con la necesidad para sanear las finanzas públicas, es decir, que los intereses públicos ya no pueden ser manejados como gestión de rutina volcada en la aplicación de normas y reglamentos. Las tendencias de las instituciones públicas es hacer frente a un mundo en el que los sistemas de producción están en constante cambio, la gestión del talento humano ofrece un valor añadido en un marco riguroso.Descargas
Citas
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