Servicio civil en américa latina a partir de las reformas administrativas
Palabras clave:
Eficiencia, Administración, Gestión, Reformas, Recursos Humanos
Resumen
El presente trabajo se realiza de las investigaciones efectuadas a los procesos del servicio civil a partir de las reformas administrativas del Estado que han sido desarrollados en América Latina, los que alcanzan un lugar preponderante en las diferentes esferas políticas, económicas y administrativas. Por tal razón, en términos generales en los países de la región se han implementado tres tipos o modelos particulares de políticas de reformas administrativas: Weberianas, Gerenciales y de Responsabilización, estos modelos de reformas respondieron a ciertos diagnósticos, metas y medidas administrativas específicas, con la finalidad de fortalecer la gestión de los recursos humanos y, concluye que efectivamente los marcos cognitivos presentados fueron comprendidos, a partir de la política de reforma administrativa del Estado y pretenden ser aplicados en la gestión del talento humano para el mejoramiento del ingreso, salarios, capacitación y estabilidad laboral dentro de la organización pública.Descargas
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Publicado
2021-03-09
Cómo citar
Mendoza Pincay, G. A. (2021). Servicio civil en américa latina a partir de las reformas administrativas. Contexto, 9(1), 46-56. https://doi.org/10.18634/ctxj.9v.1i.1045
Sección
Artículos Resultado de Investigación
